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从6月26日开始，龙山县派出7个督查组，对全县21个乡镇(街道)、县直驻村帮扶后盾单位就推进乡村振兴工作、建设美丽湘西工作、驻村帮扶工作进行为期5天的实地督查。

为强化驻村工作队作风建设，锻造高素质驻村干部队伍，龙山县进行为期一个月的“作风建设月”行动，切实解决驻村工作中存在的遵守驻村纪律不严格、履职尽责有差距、基本支持保障不到位、后盾单位不重视、驻村工作队管理不到位等问题。

在行动中，后盾单位主要负责人与派出工作队队员开展谈心谈话，所有驻村工作队队员签订履职承诺书，全面查找是否存在擅自离岗、不按要求驻村、“走读”、与村支“两委”不合心、每月驻村不满20天、违反中央八项规定、对村情民意不熟悉、不胜任驻村工作等问题，针对查摆出来的问题，制定问题整改清单明确整改时限。

龙山县十分注重驻村工作队的选派工作，严把政治、品行、能力、作风、廉洁“五道关”的同时，对“愿干事、能干事、会干事、干成事”的精兵强将纳入选派范围，全县共选派256支工作队753名工作队员，一批批优秀的机关干部、退役军人、教师、医生等纷纷加入驻村工作队伍，奋力建设宜居宜业和美乡村。

没有铁的纪律就没有铁的队伍。为确保驻村干部蹲得住、融得进，龙山县深化驻村办备案管理、派出单位跟踪管理和乡镇(街道)党(工)委日常管理的“三位一体”管理机制，严格落实考勤、请销假、信息报送等工作制度。建立“早巡夜查”制度，采取“四不两直”方式，每月定期或不定期开展驻村督查，督促驻村工作队吃住到村、岗位在村，以从严管理推动真帮实扶。

今年以来，县驻村办累计开展督查督导6次，深入283个村(社区)督查驻村工作队驻村宿村及工作开展情况，交办问题108个，下发问题反馈单9份。

转作风、提素质、出实绩。在驻村工作队的带动下，抓牢基层党建、壮大村级集体经济、改善生产生活条件、推动社会治理、强化群众服务，培育出了乡村振兴动能。

“你们精于谋策，敢于担当，村里的生产生活条件得到了大大的改善，我们为有这样的驻村干部队伍感到由衷的欣慰，这是我们村民的最大福气。”洛塔乡猛西村村民的感谢信中，描绘了县委宣传部、县库区移民事务中心驻村帮扶干部的好形象。

(胡域 贾阳照 彭高春)

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